04
Jul
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
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Es necesario ponderar el esfuerzo de la empresa y el trabajador
14
May
¿ESTÁN OBLIGADOS LOS LOCALES COMERCIALES A PAGAR LA INSTALACIÓN DE ASCENSOR?
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Instalar un asce...
14
May
25
Feb
LA USURA NO ES LO ÚNICO IMPORTANTE. TAMBIÉN LO ES LA TRANSPARIENCIA.
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Una tarjeta revolving puede ser nula no sólo por la usura en el tipo de interés aplicado. Habrá que examinar tambié...
27
Nov
¿PODEMOS HACER USO DE LOGOS AJENOS, O INSERTARLOS EN NUESTRA WEB?
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Uso de logos
12
Oct
26
Sep
26
Sep
PENSIÓN COMPENSATORIA DE POR VIDA POR LA EDAD DE LA MUJER.
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El Tribunal Supremo tiene en cuenta la edad de la mujer y elimina la temporalidad que estableció el juzgado anter...
02
Ago
Detalles que te alegran el día.
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Con el calor que hace y sin haber podido tomar vacaciones por el momento, cualquier detalle puede alegrarte el dí...
24
Jul
NULIDAD DE PRUEBAS POR VULNERARSE DERECHOS FUNDAMENTALES
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Entregar documentación médica a un detective privado es vulnerador del derecho fundamental del investigado.
16
Jul
CONDENAN A UN YOUTUBER A BORRAR SU CANAL Y LE PROHIBEN ACCEDER A LA RED SOCIAL YOUTUBE.
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Condenado un famoso youtuber a borrar su canal y se le prohíbe acceder a la red social Yotube
13
Jul
Si el trabajador se ausenta durante varios días sin causa justificada se puede cursar baja voluntaria y no es necesario despedir.
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La inasistencia injustificada puede dar lugar a abaja voluntaria y no a despido