/
Blog
-
Pensión compensatoria de por vida por la edad de la mujer
El Tribunal Supremo tiene en cuenta la edad de la mujer y elimina la temporalidad que estableció el juzgado anterior. Caso: mujer de 61 años que, en su proceso de divorcio, consigue una pensión compensatoria por un plazo de 4 años. Pensión compensatoria es la que se suele poner a un cónyuge con cargo al…
-
De baja médica y de cañas. ¡Despedido!
La vida social es compatible con la baja por “depresión”, pero no con irse de cañas estando contraindicado. El trabajador en cuestión fue pillado por un detective privado, acompañado de familiares o amigos, tomando cantidades significativas de alcohol. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (sentencia de 22 de junio de 2022) determinó que el…
-
Detalles que te alegran el día
Con el calor que hace y sin haber podido tomar vacaciones por el momento, cualquier detalle puede alegrarte el día. En este caso, recibir a una clienta que te sorprende con un detallazo como el que veis hace que la mañana sea perfecta. Y, si el regalo va acompañado de unas palabras tan bonitas, el…
-
Nulidad de pruebas por derechos fundamentales
Entregar documentación médica a un detective privado es vulnerador del derecho fundamental del investigado. Una reciente sentencia del TSJ de Cantabria ha anulado una sentencia al haber declarado ilícito el hecho de entregarse, por parte de una mutua de accidentes de trabajo, documentación médica a un detective privado, al objeto de investigar a un trabajador…
-
Condenan a un youtuber a borrar su canal y le prohíben acceder a la red social Youtube
La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo condena al famoso youtuber ReSet, considerando la red social como el “lugar del delito”. Los hechos se remontan años atrás, cuando el famoso youtuber aceptó el reto de uno de sus suscriptores o seguidores de la red social y subió un vídeo en su canal en el…
-
Si el trabajador se ausenta durante varios días sin causa justificada se puede cursar baja voluntaria y no es necesario despedir.
Puede ser considerado una renuncia tácita al puesto de trabajo. Una reciente sentencia así lo ha interpretado, tras valorar el hecho de que se habían remitido diversos requerimientos a la trabajadora, sin obtener respuesta y sin que se reincorporase a su puesto de trabajo. De modo que, el juez valoró acertada la actuación de la…